MAIN 7 und Pinck Akademie
Die komplette Eisenschmidt Consulting Crew GmbH ist dankbar und aufgeregt. Denn letzte Woche hat Uwe Pinck, Inhaber und Geschäftsführer von Pinck Ingenieure Consulting GmbH die…
Schlagwort: Change
Dynamisierung — Von der Esel Kultur zur Einhorn Kultur
In unserem ersten Teil der Serie zur Transformation & Change geht es um die Frage, welches die größten und wirksamsten Hebel sind, um eine Kultur…
MAIN 7 — Führen in eine neue Zeit
Die MAIN 7 sind ein Leitmodell für die Entwicklung von Menschen und Organisationen. In der Zukunft werden selbstverantwortliche Persönlichkeiten mit nachhaltigen Strategien, der Fähigkeit zur…